Chi Siamo

Giovanni Gargiuolo è l'amministratore delegato dell’azienda Tecnauto s.r.l, impegnato da sempre nell’attività imprenditoriale. Come figura chiave della conduzione aziendale, coordina aspetti operativi e strategici interni all’azienda. La sua competenza spazia tra gestione commerciale, coordinamento aziendale, sviluppo organizzativo e supporto nell’espansione aziendale verso nuovi mercati regionali e nazionali. Leadership, visione strategica, attitudine al problem solving e forti doti relazionali fanno di lui una figura centrale nei processi decisionali e nello sviluppo dell’azienda.

Anna Gargiuolo, ricopre un ruolo strategico in Tecnauto, coordinando tutti i reparti e garantendo il corretto funzionamento delle attività operative e amministrative.

Grazie alla sua supervisione attenta e al suo approccio organizzato, assicura l’efficienza dei processi interni e la qualità del lavoro, supportando il team in ogni fase.
La sua capacità di controllo e coordinamento è fondamentale per mantenere elevati standard di professionalità e per il continuo miglioramento delle performance aziendali.

Giovanna Orlandi è la Responsabile Risorse Umane in Tecnauto, punto di riferimento per la gestione, lo sviluppo e la valorizzazione delle persone all’interno dell’organizzazione.

Con un approccio attento e strutturato, si occupa di promuovere un ambiente di lavoro basato su ascolto, collaborazione e crescita continua, contribuendo a rafforzare la cultura aziendale e il senso di appartenenza del team. Il suo ruolo è fondamentale nel supportare i processi di selezione, formazione e sviluppo delle competenze, accompagnando l’azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi strategici. Grazie alla sua visione orientata alle persone e alla capacità di coniugare esigenze organizzative e benessere dei collaboratori, Giovanna lavora ogni giorno per costruire relazioni solide e un contesto professionale in cui talento e valore possano esprimersi al meglio.

Mariangela Stringaro è la Responsabile Formazione in Tecnauto, ruolo in cui si occupa di progettare e coordinare percorsi di crescita e sviluppo delle competenze all’interno dell’organizzazione.

Con un approccio strutturato e orientato al miglioramento continuo, lavora per valorizzare il capitale umano attraverso programmi formativi mirati, capaci di rispondere alle esigenze aziendali e di accompagnare le persone nel loro percorso professionale. La sua attività contribuisce in modo determinante a rafforzare competenze, consapevolezza e senso di appartenenza. Attenta all’evoluzione dei ruoli e alle nuove sfide del mercato, Mariangela promuove una cultura della formazione come leva strategica per la crescita sostenibile dell’azienda e delle risorse.